• El Órgano de Administración Judicial implementará exámenes médicos, apoyo psicológico, seguros complementarios y mayor eficiencia en la resolución de conflictos.
Toluca, Estado de México. — El Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) aprobó una serie de medidas estratégicas diseñadas para fortalecer la salud de su personal y, de manera simultánea, mejorar la atención a la ciudadanía mediante la optimización de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias. El objetivo central de este paquete de acciones es impulsar el bienestar integral dentro del entorno laboral y facilitar la resolución de conflictos de forma ágil, con un menor número de trámites.
Los acuerdos institucionales se formalizaron durante una Sesión Ordinaria del Pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ). La sesión estuvo encabezada por el Magistrado Fernando Díaz Juárez, titular del OAJ, y contó con la participación de las magistradas María Alejandra Almazán Barrera y María del Refugio Elizabeth Rodríguez Colín, así como de los magistrados Edgar Hernán Mejía López y Pablo Espinosa Márquez, todos ellos integrantes de este órgano administrativo. Asimismo, asistieron en calidad de invitados permanentes el Magistrado Héctor Macedo García, Presidente del Tribunal Superior de Justicia, y la Magistrada Maricela Reyes Hernández, Presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial.
Durante el desarrollo de la sesión, Rafael Ochoa Morales, titular de la Unidad de Normatividad y Consulta Jurídica, dio lectura al acuerdo que fundamenta la nueva Política Integral de Salud para las personas servidoras públicas del Poder Judicial mexiquense.
Este programa de salud contempla el despliegue de las siguientes acciones:
- Prevención y atención médica: Realización de exámenes médicos preventivos, campañas de vacunación activa y habilitación de consultorios médicos básicos.
- Bienestar físico y mental: Programas de orientación nutricional, rutinas de activación física, capacitación en primeros auxilios y servicios especializados de atención a la salud mental.
- Protección y apoyos económicos: Contratación de seguros médicos complementarios y asignación de apoyos económicos directos ante situaciones de contingencia.
- Entorno laboral seguro: Creación de canales confidenciales para la denuncia de violencia laboral, junto con la aplicación de evaluaciones periódicas para detectar y prevenir riesgos psicosociales.
- Inclusión y derechos: Incorporación transversal de la perspectiva de género y los derechos humanos, garantizando una atención prioritaria para las servidoras públicas embarazadas o en periodo de lactancia.
Con estas disposiciones, el PJEdomex busca consolidar un ambiente de trabajo seguro y digno, lo cual impactará directamente en una justicia más eficiente, humana y cercana para la población mexiquense.
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