*Con el respaldo de 140 grandes corporaciones, la alcaldesa Azucena Cisneros , acerca vacantes con prestaciones de ley a mujeres, comunidad LGBT+, jóvenes y adultos mayores para fomentar el trabajo cerca de casa.
Redacción
Ecatepec, Edoméx. – Con la meta prioritaria de descentralizar las oportunidades y garantizar ingresos dignos para los sectores de la población que enfrentan mayores barreras de contratación, la explanada municipal se convirtió en el epicentro de la Feria Nacional de Empleo para Grupos Vulnerables, un encuentro en el que 140 empresas ofertaron un total de 750 vacantes formales.
Bajo la consigna institucional de “El talento no tiene límites”, esta jornada laboral se consolidó formalmente como la cuarta feria del empleo realizada en lo que va del año dentro de la demarcación, reafirmando el compromiso local con la reactivación económica directa.
Al presidir la inauguración en representación de la alcaldesa Azucena Cisneros Coss, la directora de Desarrollo Económico local, Angélica Quijano Hernández, subrayó que para la administración municipal es imperativo proveer a las familias de fuentes de financiamiento sustentables que eleven su calidad de vida y abran nuevas rutas de bienestar integral.
En materia de alineación gubernamental, la funcionaria detalló que las estrategias de Ecatepec caminan de la mano con las directrices del Plan México, impulsado por la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, el cual coloca a la inclusión laboral formal como un derecho prioritario para el desarrollo del país.
Enfocados estrictamente en cumplir con la política de inserción que promueve la presidenta municipal Azucena Cisneros Coss, esta cuarta edición abrió una convocatoria sin precedentes al integrar perfiles que abarcaron desde jóvenes de 18 años hasta adultos mayores con más de 60 años de edad, logrando una cobertura de contratación intergeneracional.
El peso industrial y comercial del sector privado se hizo evidente en la explanada de la demarcación con la participación activa de firmas de la talla de FEMSA, Bimbo, Kimberly Clark, Office Depot, Home Depot, Tiendas 3B, Price Shoes, Racine, City Club, Leche al Día, Con-Alimentos, Sistemas Integrales para la Industria Cartonera, Pinturas Vallecano, Guantes Altex, Hospitales Vivo, Coppel y agrupaciones aliadas como la Fundación Teletón.
Al desglosar el perfil de los solicitantes, Quijano Hernández especificó que las plazas fueron diseñadas con perspectiva equitativa para dar respuesta oportuna a grupos históricamente rezagados del mercado laboral, tales como mujeres jefas de familia, integrantes de la comunidad LGBT+, adultos mayores y personas con alguna discapacidad.
La red de apoyo institucional también incluyó la participación de organismos clave como la Escuela de Artes y Oficios (Edayo), que ofreció múltiples cursos de capacitación técnica, y el Instituto Mexiquense del Emprendedor (IME), entidad que facilitó asesorías para la adquisición de créditos destinados a la apertura de nuevos negocios locales.
Con una visión de crecimiento a corto plazo, la directora de Desarrollo Económico adelantó que el municipio vivirá un repunte en vacantes gracias a la futura edificación del centro logístico más grande de Latinoamérica por parte de FEMSA, el cual inyectará 1,100 empleos, sumado a la próxima planta de Galletas Marián que abrirá otras 3,000 plazas directas.
El acto de inauguración contó con la validación y el acompañamiento de Ángel Barbosa Gómez, presidente de la Coparmex Estado de México Zona Oriente; Lourdes San Juan, en representación de la Secretaría del Trabajo estatal; Yuri Mendoza Cano, por parte de la Canaco, así como las regidoras Oliva Salinas Tello y Zoraida Alcaraz, quienes atestiguaron la copiosa afluencia de cientos de ciudadanos mexiquenses en busca de una oportunidad laboral.
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