**Se pretende con esta iniciativa equilibrar el uso de los tiempos de la vida de cada persona trabajadora en función de sus obligaciones, necesidades y prioridades, permitiéndole mantener una carrera laboral plena y ejercer el derecho al cuidado de su familia, al desarrollo de su personalidad, de su formación y al disfrute del ocio y tiempo libre.
Síguenos en nuestras redes sociales como Péndulo Online
** El estrés laboral afecta en México al 75 por ciento de la PEA
Redacción
Toluca, Méx. – Al presentar ante el pleno de la LXII Legislatura del Estado de México la iniciativa de Ley para reformar los artículos 6 y 30 de la Ley Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de México y 33 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México, en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y persona, la diputada de Acción Nacional, Joanna Felipe Torres, aseguró que “la conciliación entre la vida laboral y la vida privada representa un tema relacionado, primero, con la dignidad y los derechos de la persona trabajadora a la vida familiar, a la salud y al desarrollo personal; segundo, un tema de justicia social y salud pública; y tercero, un elemento para la competitividad y el desarrollo económico”.
Aseveró, la legisladora que la falta de esta conciliación impacta directamente en la salud de la Población Económicamente Activa (PEA), detalló, que el conflicto entre trabajo y la vida personal afecta principalmente a las mujeres, ya que son ellas quienes se ocupan de la mayoría de las tareas domésticas, que les genera tener dos o tres jornadas laborales, independientemente de su empleo remunerado. Abundó que en el país los hombres dedican cada semana 16 horas al trabajo del hogar y de cuidado no remunerado, mientras que las mujeres destinan 40 horas a estas actividades.
Mientras que la falta de conciliación de la vida laboral y familiar, la presión excesiva de jornadas y cargas de trabajo, impiden la incorporación de actividades recreativas, de esparcimiento o convivencia, con un impacto negativo en la salud de la población económicamente activa, generando el llamado “estrés laboral”, que afecta al 75 por ciento de la PEA, colocando al país en el primer lugar a nivel global con este padecimiento.
Cabe destacar que la propuesta presentada por la congresista Joanna Felipe Torres, a nombre del Grupo Parlamentario de Acción Nacional busca fortalecer un marco jurídico para impulsar la conciliación entre el empleo y la vida personal y familiar, ampliar el concepto de conciliación y la creación de un programa permanente de promoción, diseñado e implementado por la Secretaría del Trabajo, en coordinación y colaboración con otras dependencias estatales.
Se pretende con esta iniciativa equilibrar el uso de los tiempos de la vida de cada persona trabajadora en función de sus obligaciones, necesidades y prioridades, permitiéndole mantener una carrera laboral plena y ejercer el derecho al cuidado de su familia, al desarrollo de su personalidad, de su formación y al disfrute del ocio y tiempo libre.
Las reformas propuestas a la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México permitirán flexibilidad laboral, permisos, apoyo, cultura de desconexión, de bienestar, de inclusión y de participación, así como capacitación.
