**Buscan reconocer a las empresas, organizaciones sindicales y organismos de educación superior.
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Redacción.
Toluca, Estado de México.- Para la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, reconocer las buenas prácticas en materia de igualdad laboral entre mujeres y hombres ha sido una tarea fundamental, por ello, la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres) presenta la convocatoria para obtener el Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral.
Al presidir la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Evaluación del Distintivo, la titular de la SeMujeres, Martha Hilda González Calderón, refirió que para el gobierno es necesario instrumentar acciones que contribuyan al empoderamiento y al desarrollo personal de las mujeres trabajadoras, a romper brechas salariales y garantizar la igualdad de derechos y oportunidades.
Al presentar la convocatoria, la Directora General de Igualdad Sustantiva, Monserrat Herrera Mejía señaló que el Distintivo impulsado en colaboración con las Secretarías de Desarrollo Económico y del Trabajo, busca promover políticas con perspectiva de género, igualdad y equidad en todos los ámbitos de la vida pública y privada de la entidad mexiquense.
Así como reconocer a las empresas del sector privado, organizaciones sindicales y organismos de educación superior establecidos formalmente, por implementar prácticas tomando en cuenta las exigencias de las mujeres trabajadoras, disminuir brechas salariales e impulsar la competitividad de sus colaboradoras.
A lo largo de las ediciones anteriores el Distintivo se ha otorgado a 59 empresas, recalcado su responsabilidad, entre estas, Walmart, BIMBO, Arabela, DHL y sindicatos como la Federación Revolucionaria de Empleados y Trabajadores, entre otros.
En este año, por primera vez se permite la participación de organismos de educación superior así como el registro en cuatro modalidades; Igualdad Laboral, Inclusión Laboral, Inserción o Reinserción Laboral y Gestión de Cuidados.
Las etapas inician con la publicación de esta convocatoria, el registro, así como el envío de evidencias se llevarán a cabo en octubre y noviembre, la revisión y evaluación de evidencias en diciembre y enero, los resultados se darán a conocer en febrero y finalmente la ceremonia de entrega en el mes de marzo.
