La estrategia, alineada al Plan de Desarrollo 2025-2027, implementa cuatro ejes para fortalecer el bienestar laboral, la igualdad y la cero tolerancia a la violencia en beneficio de sus 6 mil 489 servidores públicos.
Redacción
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Toluca, Estado de México. – Con el firme compromiso de consolidar una organización más igualitaria, incluyente, corresponsable y saludable, el Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) se posiciona como pionero entre las instituciones públicas de la entidad y como el primer Poder Judicial del país en implementar el Programa de Cultura Institucional. Esta estrategia inédita está directamente dirigida a fortalecer el bienestar de sus 6 mil 489 personas servidoras judiciales.
El programa —presentado en mayo de este año y publicado oficialmente en la Gaceta del Gobierno el 13 de octubre— articula y amplía acciones vigentes en la institución. Su propósito central es robustecer la cultura organizacional y promover entornos laborales más respetuosos, colaborativos y libres de violencia mediante el trabajo coordinado de diversas áreas, sentando las bases para dar continuidad a políticas centradas en la dignidad humana, los derechos humanos, la igualdad sustantiva y la no discriminación, en total alineación con el Plan de Desarrollo del PJEdomex 2025-2027.
Para su operación, el Programa de Cultura Institucional se estructura de manera estratégica en cuatro ejes fundamentales:
- Cultura organizacional y entorno laboral: Enfocado en la igualdad, inclusión y el desarrollo del talento humano.
- Corresponsabilidad en la vida laboral, personal y familiar: Promueve el equilibrio y la corresponsabilidad en las responsabilidades cotidianas y de cuidados.
- Salud integral y autocuidado laboral: Orientado a la prevención y la generación de condiciones de trabajo saludables.
- Cero tolerancia a la violencia y la discriminación: Traducido en acciones de respeto, dignidad, derechos humanos y no discriminación.
Como muestra de la continuidad y articulación de las medidas que el PJEdomex ya ejecuta, destacan resultados tangibles como el otorgamiento de licencias de paternidad a 172 servidores públicos entre los años 2023 y 2025. Asimismo, los apoyos económicos para guarderías otorgados en las convocatorias de 2023 a 2026 han beneficiado a 298 personas, permitiendo el cuidado integral de 305 niñas y niños. A esto se suma la habilitación y operación de 19 salas de lactancia distribuidas en diversos inmuebles judiciales de la entidad.
Con la puesta en marcha de esta política pública interna, el Poder Judicial mexiquense sostiene la premisa de que una justicia cercana, humana e incluyente para la ciudadanía se construye primordialmente desde el interior. De este modo, se busca que el bienestar del personal tenga un impacto positivo directo en el desempeño de la institución y en la calidad de la atención que reciben las y los mexiquenses.
