Es presentado en el Senado, el libro “Tiempo de mujeres”, caminos por recorrer en esta
nueva era, obra que reúne la visión de 10 mujeres especialistas en los ámbitos político,
electoral, laboral, migratorio y derechos reproductivos, entre otros rubros.
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Redacción
Ciudad de México. – Durante la presentación del libro “Tiempo de mujeres”, caminos por recorrer en esta nueva era, la senadora Verónica Camino Farjat señaló que las mujeres deben
ayudarse para no masculinizar sus acciones
Uno de los retos en materia de igualdad sustantiva entre hombres y mujeres radica en evitar la
masculinización de las mujeres en cargos públicos, lo cual ocurre cuando estas funcionarias o
representantes populares son sujetas de presiones de grupos de poder, indicó la consejera del
Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), Karina Vaquera Montoya, quien coordinó el
libro “Tiempo de mujeres”, caminos por recorrer en esta nueva era.
de esta obra, realizada en el auditorio “Octavio Paz” del Senado de la
República, Vaquera Montoya explicó que la paridad de género en cargos públicos no garantiza
que se esté cumpliendo una agenda de igualdad entre hombres y mujeres.
Refirió que puede registrarse una “paridad cosmética”, la cual deriva de la masculinización de
las mujeres en el ejercicio del poder, pues gobernarían o actuarían bajo las condicionantes que
instrumentan grupos de poder dirigidos por hombres, lo cual debe revertirse, al exigir que las
mujeres en espacios de decisión cumplan con una agenda de género.
Dicha “paridad cosmética” también incluye la resistencia de partidos a cumplir con la paridad y la exclusión de mujeres que integran colectivos feministas.
Verónica Camino Farjat, vicepresidenta de la Mesa Directiva del Senado, dio lectura
a un mensaje enviado por la presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo Juárez, donde se
advierte que “Tiempo de mujeres” contiene reflexiones críticas sobre las estructuras que todavía imponen estilos de liderazgos ajenos a las experiencias de las mujeres.
Al realizar sus respectivos comentarios a la citada obra, Camino Farjat puntualizó que las
mujeres deben ayudarse para no perder su esencia, no masculinizar sus acciones y
principalmente no tener miedo de expresarse.
Ana Vanessa González Deister, quien en el referido libro aborda la inclusión laboral femenina,
señaló que en el ámbito privado hay una agenda pendiente, pues se habla de igualdad salarial,
pero no hay sanciones por no cumplirla.
La abogada y politóloga indicó que tampoco existen sistemas paritarios de dirección en el
ámbito privado, lo cual ayudaría a las empresas.
Por su parte Ana Mercedes Saiz Valenzuela, quien participa en el citado libro con un artículo sobre la política migratoria con visión de género, consideró que deben visibilizarse los delitos que sufren las mujeres migrantes.
De igual manera la también maestra en Derecho Público aclaró que mujeres y hombres son víctimas de violencias distintas, pero el sistema de justicia está masculinizado, lo cual afecta a las mujeres migrantes, quienes también sufren la desaparición forzada de sus familiares.
Mientras que otra de las coautoras, María Soledad Gaytán Olmedo, doctora en Gobierno y Administración
Pública y cuyo artículo en dicho libro es sobre la participación política de las mujeres, señaló
que en materia de políticas públicas faltaría potenciar a las mujeres.
