** Solicita alcalde electo el monto devengado por concepto de nómina hasta el mes de junio de 2024.
Redacción……
Cuautitlán Izcalli, Estado de México.- Teniendo como marco de la transición municipal, este jueves tuvo lugar la 9ª mesa de trabajo entre el “Comité de Enlace”, coordinado por la segunda síndico Ivonne Blanco, y el equipo de trabajo de la administración saliente, con el objetivo de retomar la situación administrativa y financiera que guarda la administración de Cuautitlán Izcalli, particularmente en los rubros de contrataciones y recursos humanos.
Cabe indicar que el director de administración del actual gobierno describió que la plantilla laboral del Ayuntamiento consta de 3 mil 287 trabajadores, con mil sindicalizados, de los cuales 2 mil 110 son hombres y mil 177 mujeres; de igual forma, hizo mención que las cuotas correspondientes al ISSEMYM han sido cubiertas puntualmente.
Al hacer uso de la palabra, el alcalde electo Daniel Serrano solicitó que se dé a conocer el monto devengado por concepto de nómina hasta el mes de junio de 2024, así como la pirámide de edad del personal sindicalizado.
Adquisición de bienes o servicios,
Sobre los contratos de adquisición de bienes o servicios, el representante de la
administración expuso que en el presente ejercicio fiscal se han realizado 41
licitaciones públicas, 16 licitaciones restringidas y tres adjudicaciones directas.
Sobre esto, el Comité de Enlace solicitó el listado general de contrataciones durante
los años 2022 y 2023, con especial énfasis al contrato por adquisición de luminarias
de 2022, así como la evaluación de desempeño a proveedores actuales.
Gobierno digital
fue requerido a la administración saliente el listado de
las páginas de redes sociales oficiales, así como los lineamientos que rigen su uso
y/o eventual eliminación. Asimismo, se solicitó el detalle de la denuncia por ataque
cibernético que sufrió el sitio web oficial del Ayuntamiento.
El presidente electo Daniel Serrano enfatizó la solicitud de información respecto a las nuevas contrataciones, las renuncias de trabajadores que se tienen registradas y con cuántas de estas personas se convino la terminación de la relación laboral, a fin de prevenir el incremento de conflictos laborales en contra de la administración municipal.
